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2019-02-22 围观 我有话说 分享 A+ A A- 来源:山西门户网 打印本页

九部门近日印发通知,要求禁止招聘环节中的就业性别歧视,如不得询问妇女婚育情况,不得将妊娠测试作为入职体检项目,不得将限制生育作为录用条件等。 

如用人单位发布含有性别歧视内容的招聘信息,最高可处以5万元罚款。 

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