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与想象中不同的是，共苦往往容易，因为大家条件境遇都不好，不共苦也没办法；而同甘有时候却很难，多少共同创业者反目，不是因为不能一块吃苦，而是经受不住成功后利益分配的考验。
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3月6日，互联网招聘平台BOSS直聘发布《2019春招旺季人才趋势报告》。报告显示，2019年春招旺季，企业人才需求同比增长36%，增幅较2018年提高近5个%。
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男女平等是我国基本国策。当前我国妇女就业情况总体较好，劳动参与率位居世界前列，但妇女就业依然面临一些难题，尤其是招聘中就业性别歧视现象屡禁不止，对妇女就业带来不利影响。为进一步规范招聘行为，促进妇女平等就业.
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春节之后，各地人才政策密集出台。据记者统计，仅2月11日至2月15日，就有常州、海口、西安、南京、深圳等5个城市出台人才引进新政，其中4城降低了落户门槛。数据显示，截至2月18日，在2019年发布各种人才引进与落户等政策的城市已经超过16个。
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为贯彻落实党中央、国务院关于加快实施创新驱动发展战略、深化人才发展体制机制改革、大力推进大众创业万众创新和做好新形势下就业创业工作的总体部署和要求，发挥事业单位在科技创新和大众创业万众创新中的示范引导作用
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“双十一”刚结束，付完各种尾款后的你，是不是感觉手头略紧，心中略发慌？先别因为钱包变瘪而焦虑，毕竟，临近年底，十三薪,年终奖,带薪休假工资,加班费这几笔钱可能快到账了.
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28日进入国考报名第七天，据中公教育统计，截至昨天16时，2019国考报名专题中已经有691111人提交报名申请，其中通过审核人数为576392人，平均竞争比接近40比1。
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在某些情况下，离职后，除了最后一个月的工资，员工还能得到一笔经济补偿金。 经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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2018年个人所得税法修改的一大要点，就是工资薪金所得并入综合所得，采取“年”度计算收入的方式。年终奖作为全“年”收入，并入年度综合计算，自是理所当然。
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《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。
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“有一天我迟到了一个多小时，也给我计成旷工了。”从工资条上看，小雪的工资每天为60元，出勤20天共1200元，因为迟到忘打卡共扣除145元，工服围裙钥匙等共扣除250元，旷工两天每天扣500元，最终实发工资负195元
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依规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
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现如今，许多人喜欢在网上晒自己的生活点滴，其中不乏晒自己或他人工资单的。近日，网传员工晒工资单被解雇，员工将公司告上法庭，索赔工资和赔偿金共计16万余元。
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明明也是工作，却没有和单位形成劳动关系，受了伤害也不被劳动法保护！根据法院公布的案例，小编总结了四种似是而非的“劳动关系”快来看看你是不是其中一员↓
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日前，盒马鲜生爆发的“招聘不要北京人”事件，涉嫌招聘歧视成为热门话题，盒马鲜生道歉终了。但以后，就不是仅道歉就能完事了，国家有关部门可能还要对涉事企业作出处罚。
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对部分劳动性所得实行综合征税；优化调整税率结构；综合所得基本减除费用标准，即通常说的起征点，提高至5000元/月（6万元/年）；首次增设专项附加扣除……这标志着我国建立综合与分类相结合的个人所得税制改革迈出实质性的一步。
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47岁的聂某在福建工作，换了11家公司，申请仲裁11次，提起诉讼8次，诉讼请求都是索要加班工资——一年间，聂某没少打官司。
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随着经济发展以及时代的进步，各类证件可以说越来越多了，但是大部分证件都是越来越重要的，比如：农村宅基地证、农村不动产证、农村土地承包经营权证等。
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近年来，针对挂证严重的建筑行业和医药行业，相关部门没少发力，取得了不小的成效。然而，禁令和严管之下，一些中介公司转移了挂证对象，把手伸向了大学生，做起了“帮”大学生考证、挂证的生意，让许多大学生深受其害。
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1、打电话时说的第一个字：喂（用升调开口，不要用降调）；2、打电话时的第二句话：您现在说话方便么？（不要冒昧地上来就喋喋不休）；3、打电话时尽量少说口头语:“嗯、啊”等，可用“是的”“好的”“明白”代替；
