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男女平等是我国基本国策。当前我国妇女就业情况总体较好，劳动参与率位居世界前列，但妇女就业依然面临一些难题，尤其是招聘中就业性别歧视现象屡禁不止，对妇女就业带来不利影响。为进一步规范招聘行为，促进妇女平等就业.
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劳动者进入招聘市场准备就业开始，就遇到形形色色的招聘条件
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随着社会法制化的推进，政府对于劳动力市场的监察力度也在不断地加大。
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有些用人单位总是以“某单位”为主体发布广告，既不说明单位性质规模，也不公布地址名称
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又快到校园招聘的招聘实习的季节，快毕业的学子们忙着向用人单位推销自己。
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要明确自身条件，不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出简历，把自己的工作经历及求职意向清楚表达。
