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又快到校园招聘的招聘实习的季节，快毕业的学子们忙着向用人单位推销自己。
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北京高校毕业生就业指导中心不久前对150多家国有大中型企事业单位、民营及高新技术企业、三资企业的人力资源部门和部分高校进行了一项调查
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眼下正值高校毕业生新一轮的求职高峰期，许多即将毕业的大学生对求职过程中遭遇的困境和压力备感无奈，他们的就业前景的确不容乐观。
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人力资源专家们认为，学生们的总体素质较高，但在人际沟通能力、团队合作意识等方面有所欠缺，表明他们从“学生”向“社会人”的转变还需过程。
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假学历、假证书、假荣誉等并非是敲开就业大门的救命稻草，假的终究长不了，反而只会毁了自己的前程。
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“我现在是到处投简历，只要遇到我认为合适的招聘单位我就投上一份，像个没头的苍蝇一样。”
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一个人想在发展事业的圈子里，受到他人的认同与器重，首选"卖点"非常重要。如年轻、忠诚度、语言能力等……
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距应届大学毕业生毕业的日子还有两个月，工作没着落的毕业生正抓紧最后时间投递简历。
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您见过方形的面条盒吗？您见过山羊形状的椅子吗？
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要明确自身条件，不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出简历，把自己的工作经历及求职意向清楚表达。
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也许有那么一天，公司人事通知你将升任新的职位。
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好员工不一定是好主管。一个员工在岗位上兢兢业业，深受领导喜爱，但是如果这个员工没有领导力和无私无畏的精神，也是不能做主管的。
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一个优秀的企业，强调的是团队的精诚团结，这其中，如何沟通是一个大学问。
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当你在工作中非常需要另一个人的帮助，而这个人曾与你有某种不和的时候
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这种人只关心个人的需要，在人际交往中表现得目中无人。
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老板不是万能的，总有可能做错事。如何让犯错却不自知的老板明白自己的错误，可是门大学问。
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很多人没有特别背景，自身能力也一般，过着看老板脸色的日子，有时不免做做梦，盼望一朝得到贵人提携，从此飞黄腾达。
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寒冷的冬天里，真是期盼着春天的到来！在大雪覆盖的日子里，春天的绿色是那样的令人渴望。
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在办公室里，如果一个人老是喜欢追问别人的不幸或隐私的人，他往往会成为不受欢迎的人，所以切记，办公室里千万别谈私事。
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“林子大了，什么鸟都有”。职场中难免有小人，分析一下办公室里常常会出现的几种小人的心态
